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镇海党校通讯(2013年第1期)

来源:   发布日期: 2013-08-05   分享至:

 

2013年第1期

中共镇海区委党校

镇海区行政学校  办公室编

镇海区社会主义学院

                                                  2013年 7月30

 

   工作总结

镇海区委党校2013年上半年工作总结

工作动态

1、四川省巴中市委党校来我校考察

2、我校赴余姚市委党校考察

3、我校抓紧新校区改造装修工作

4、区委党校扎实开展“连心解忧”活动

5、党校教职工参观金维映故居学习烈士事迹

6、党校离退休干部党支部开展“学习十八大,坚定跟党走”主题活动

7、党校离退休老同志赴鄞州、象山考察

培训教育

1、镇海区第九期中青年干部培训班结业

2、我区举办城市管理创新与领导力提升专题研修班

3、区直机关工委2013年入党积极分子培训班在我校举办

4、我区举办政法综治干部培训班

科研理论

1、镇海区委党校上半年科研成果

2、我校教师多次参加理论研讨班和学术会议

学术摘要

李斌党校调研

  2月28日,区委常委、时任组织部部长、区委党校校长李斌在党校调研。校党委书记、常务副校长王惊殊汇报了上年工作,就今年的工作安排尤其新校区建设作了详细汇报、说明。李斌就教学、科研、党风廉政建设、新校区建设等作出具体指示。

戴凌云党校调研

7月23日,区委常委、组织部部长、区委党校校长戴凌云在党校调研。校党委书记、常务副校长王惊殊汇报上半年的工作,重点介绍了培训、科研开展和新校区建设情况。戴凌云肯定了党校工作,他要求继续保持工作热情,一如既往推进工作计划,加强党校建设调研,尤其要和相关部门积极沟通,抓紧新校区建设。

工作总结>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

 

镇海区委党校2013年上半年工作总结

 

一、抓好以主体班为重点的教育培训,提高党员干部教育培训质量

上半年,我校协助区委组织部、政法委、机关党工委、蛟川街道、人事局、经信局、团区委、区科技协会、民建镇海支部等单位,举办各类培训班10期,培训干部800余人次。其中,协助区委组织部举办了镇海区第九期中青年干部培训班,培训干部39人,时间3个月,1个月在我校培训,1个月在市委党校培训,1个月社会实践。一是拓展干部培训教育的阵地。在发挥党校作用同时,还先后与省市委党校等单位开展了培训协作。在发挥党校系统教师作用同时,坚持“开门办学”,邀请了市、区组织、纪委、发改、公安、环保、规划、科技、综治、司法、卫生、经合等职能部门领导给学员授课,增强了教学针对性和实效性。二是不断完善适应干部能力建设的课程设置。在培训内容上,能够结合当前形势和实际工作需要,安排了《十八大精神学习》、《加强生态环保建设,创建国家级生态区》、《民生问题与社会建设》、《领导干部如何应对媒体》、《提高应对和处置突发公共事件的能力》、《中国梦与社会主义核心价值观》等专题报告,学员普遍反映收获大、效果好。三是切实加强对干部培训教育工作的管理。完善了不同班次的《班级管理规定》,建立严格的考勤制度、公正的评选制度和学员自我监督约束制定,在中青班等长班成立了班级党支部和班委会,使党校服务管理与学员自我管理很好地协调起来。四是积极探索和创新培训形式。联合宁波海港职业培训学校,开展企业职工从业和上岗培训,开设企业文化、安全生产、班组管理、团队执行力、员工素质提升等课程,上半年培训职工400余人,进一步提高了企业人才素质。支持区直机关党工委在我校成立区直机关系统党校,加强对区直机关入党积极分子的培训和普通党员轮训工作。

二、做好理论宣讲,发挥党校在全区大宣教格局中应有作用

一是认真抓好理论宣讲。今年以来,我校各专兼职教师围绕“十八大精神”、“当前国际国内形势”、 “中国共产党党史”、“全面推进三思三创、创先争优活动”、“提升文化软实力,建设文化强国”、“社会主义价值观与民族复兴”等10余个主题,广泛深入全区镇、街道、机关、学校、农村、社区等基层单位宣讲党的理论、路线、方针和政策。据不完全统计,截至目前我校专兼职教师共外出宣讲近50场次,共培训党员干部和群众4000余人次。讲课中不断创新宣讲方式方法如运用多媒体教学、课堂现场提问互动、课后现场交流等,充分发挥课堂学习的辐射带动,营造了一种良好的宣传氛围。二是积极参加区委宣讲团和全区讲师团工作。根据区委要求,我们参加了区委党的十八大精神、三思三创活动宣讲团工作,到有关乡镇街道及部门进行十八大精神、三思三创活动、中共党史学习、社会主义核心价值观宣传辅导,较好的完成了任务。同时积极派员参加全区讲师团,做好送党课上门工作。三是努力服务基层党校。把党校工作向基层、农村延伸,加强为基层服务,从教育内容安排、教育管理、师资聘任等方面给基层党校及各培训单位加以帮助。四是加强师资培训。今年上半年,我校两位教师分别参加了在北京举办的“男女平等理论培训班”和在杭州举办的“中国梦理论研讨班”,理论素养有明显提高,对提高宣讲水平和调研能力也有较大帮助。

三、加强科研工作,发挥党校科研的四个服务功能

一是积极完善科研制度。教研室根据学校自身的特点和发展趋势,通过扎实有效的工作,相继修改和制定了一系列有关教学、科研工作的若干制度。如《关于加强党校师资队伍建设,提高师资队伍水平的实施办法》、《中共镇海区委党校科研工作暂行规定》等,将科研工作有效地纳入日常管理,党校科研工作逐步形成了自身工作规范。二是把科研工作作为我校深入开展三思三创、“连心解忧”活动的突破口来抓。根据区委深入开展三思三创、“连心解忧”活动要求,我校全体教科研人员,深入基层,调查研究。《工业循环经济发展模式研究》、《宁波市县(市)区职务犯罪特点及预防策略研究》、《浅议“最美”现象与道德建设监督干预机制的建立》已入选6月份召开的宁波市党校系统理论研讨会,其中《工业循环经济发展模式研究》获三等奖。《试论“最美”精神的社会土壤及环境塑造》等文章也已上报省委宣传部,参加即将于近期举办的浙江省“最美精神”理论研讨会。《新形势下贯彻党的群众路线问题研究——基于镇海区“连心解忧”活动的实证研究》和《完善镇海区文化创意产业链的调查与研究》申请了2013年度宁波市委党校市情重点调研课题。

四、加强党校内部建设,保障教学科研工作的顺利开展

一是开展“连心解忧”活动。按照区委区政府“连心解忧”活动要求,组织全体教职工学习传达区委“连心解忧”相关文件精神。结合党校实际,制定党校“连心解忧”实施方案,成立党校“连心解忧”领导小组。组织党校干部赴棉丰村,上门走访了解结对群众,发放“干部连心卡”,收集结对群众需要解决的难题。梳理出个性问题3条,共性问题1条,主动与相关单位联系,努力形成合力,推动问题的解决。同时发挥党校理论宣讲优势,开展 “下基层、讲政策、促发展”活动,努力为基层群众释疑解惑,为“连心解忧”活动营造良好的社会舆论氛围。2、深入开展“效能亮剑”活动。通过深入学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省市区相关实施办法,开展以“治庸、治懒、治散”、“问事、问效、问责”、“亮诺、践诺、评诺”为主要内容的“效能亮剑”专项行动。严格执行廉洁从政有关规定,深入查找“庸、懒、散”方面存在的突出问题,进一步改进党校工作作风,不断加强自身建设,推进党校科学发展。二是注重提高政治业务素质。教研人员还多次到省委党校、市委党校参加理论培训会、备课会,努力改善知识结构,提高自身素质。三是抓好以中层为重点的队伍建设。上半年推出教务科长一职在党校内部进行公开选拔,对符合条件的同志以公开上课、评委民主打分形式进行选拔,达到了既选拔了合适人选,又锻炼了教职工能力的目的。四是大力开展“节约型校园”活动。我校坚持严格预算管理,强化成本核算,做到资金的有计划使用;履行节约,制定《区委党校关于财务管理工作的若干规定》、《区委党校关于加强节支工作的若干意见》等制度,积极做好教学设施的维护,做好办公用品、物资设备的采购,做好水、电、网络的安全工作,为在我校举办的各种培训和会议的正常进行提供了有力保障和支持。五是抓好校党支部、工会、老干部管理工作。做好校党支部、工会、老干部工作对增强党校创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥干部职工的积极性,推动党校工作全面提升具有重要作用。开展“学习型、服务型、创新型、规范型、活力型”等“五型”工会活动。落实好结对困难户、困难党员、结对楼群党支部的定期走访慰问活动。逢年过节,校党委组织走访棉丰村结对困难户、社区楼群支部结对困难户,送去慰问金,把党的关怀和温暖送给他们。校工会组织参加党群口机关工会女职工慰问结对募捐、参加全区慈善一日捐等活动,奉献了党校一片爱心;组织观看《钱学森》等宣教电影,组织全体教职工去宁海考察,丰富了大家的业余生活。六是全力抓好新党校建设。从镇海实际出发,我们与区人防中心合作,委托区公建中心新党校校区装修工作,正按计划进行。

 

工作动态>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

四川省巴中市委党校来我校考察

 

7月11日至12日,由四川省巴中市委党校副校长满谦带队一行十余名教职工来我校参观考察。在为期一天半的考察活动中,考察团一行先后参观考察了后大街社区、镇海新城规划展示中心、庄市街道光明村、宁波帮博物馆等地,并与我校师生进行座谈交流教学和管理经验。通过参观和介绍,考察团认为,镇海经济社会发展取得了令人瞩目的成绩,对镇海提出的“两中心、一基地”的理念给予了高度评价,并希望与我校保持长期的交流与合作关系。

 

我校赴余姚市委党校考察

 

3月12日,我校一行4人在常务副校长王惊殊带领下,赴余姚市委党校考察交流。兄弟党校给予热情招待,余姚市委党校常务副校长徐耀华详细介绍余姚市委党校新校园建设意向性的初步方案,并就干部教育培训、教学科研、宾馆承包与后勤管理等方面进行了深入座谈,双方还就如何加强兄弟党校交流,推动资源互享等方面进行了深入探讨。

 

我校抓紧做好党校新校区改造装修工作

 

一是完善党校功能布局。按照教学区、行政区、生活区、活动区的不同要求,在原来基础上,对党校的功能布局进行进一步调整完善和细化具体化,使各项功能更加符合党校的教学科研行政需求。

二是做好党校的改造装修。及时做好装修现场的查勘,配合区公建中心做好对改造装修工作的现场指导,使改造装修工作能充分达到党校功能布局要求。

三是及时完成新党校所需设施的筹划与采购、安装等工作。根据党校功能布局要求,抓紧调研明确新党校所需设施的计划安排,包括教学设施、行政设施、生活设施、活动设施等等,以及哪些从老党校搬迁的,哪些需新购置的等等,并及时与区采购办、采购中心、公建中心协接,做好所需设施的采购、安装等工作。

 

区委党校扎实开展“连心解忧”活动

 

按照区委区政府“连心解忧”活动要求,区委党校扎实推进“连心解忧”活动的顺利开展。一是及时召开“连心解忧”活动动员会,学习传达区委“连心解忧”相关文件精神,结合党校实际,制定党校“连心解忧”实施方案,成立党校“连心解忧”领导小组,明确责任分工。二是组织党校干部赴棉丰村,上门走访了解结对群众,发放“干部连心卡”,收集结对群众需要解决的难题。三是认真梳理收集的难题,目前为止,共收集个性问题3条,共性问题1条,主动与相关单位联系,努力形成合力,推动问题的解决。四是发挥党校理论宣讲优势,开展 “下基层、讲政策、促发展”活动,努力为基层群众释疑解惑,为“连心解忧”活动营造良好的社会舆论氛围。

 

党校教职工参观金维映故居学习烈士事迹

 

6月28日,为纪念中国共产党成立92周年,校党支部组织全体教职工舟山市岱山县学习参观金维映烈士故居,缅怀烈士事迹,学习革命精神。

金维映故居位于岱山县高亭镇,江泽民同志亲笔为故居题名。故居坐西北朝东南,砖木结构。故居内陈列着金维映烈士生前用过部分遗物、珍贵照片及党和国家领导人题词等。2001年列为浙江省级爱国主义教育基地。

 

党校离退休干部党支部开展

“学习十八大,坚定跟党走”主题活动

 

2013年度党校离退休干部党支部工作重点是学习贯彻区委老干部局关于开展“学习十八大,坚定跟党走”主题活动。以学习贯彻十八大精神为主线,以“学习十八大,坚定跟党走”主题活动为载体,组织支部全体党员认真学习、深刻领会党的十八大精神,增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,始终保持政治坚定、信念永存,永葆共产党员本色。

个人自学和中心发言讨论相结合,理论学习和实践参观活动相结合。校党委为离退休支部每准备十八大报告及党章各一本,供大家便于认真自学、领会十八大精神。每月一次组织生活,专题学习十八大报告及党章内容,分五个专题:关于十八大报告的八个亮点、关于大会的主题是报告的灵魂、关于中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、关于两个百年奋斗目标、关于全面提高党的建设科学化水平。这五个专题分别由五位同志作中心发言。中心发言的每个同志认真备课思考、结合自己学习心得谈体会。这样学习方式,同志们反映效果很好,深受启发,讨论发言热烈。五月份支部全体同志参加了区委老干部局组织的十八大知识竞赛活动。六月份支部向区委老干部局上交了一篇学习十八大的心得体会文章。

理论学习和实践参观活动相结合。开展“一支部一亮点”活动。内容是“大手牵小手,关爱下一代”。今年3月支部主动与仁爱中学团委取得联系支助两个贫困学习一学期1600元,每人各800元。此款由支部8个党员同志每人出资200元。同志们为解决贫困生困难,慷慨解囊献爱心。学生家长深表感谢,走访了解这两个学生一学期来表现和学习成绩都有不少进步,使我们得到欣慰,我们愿支助他们到初中毕业。开展“走、看、促”活动。6月20日,校党委组织了我校离退休老同志参观了今年初建成通车的象山港大桥以及科学家童弟周故居活动。党校领导亲自陪同,对我们离退休老同志十分关心,深受感动。通过参观活动,目睹了改革开放以来社会主义现代化建设伟大新成就,更加坚定了中国特色社会主义道路的伟大自信。

党校离退休老同志赴鄞州、象山考察

 

6月20日,校领导陪同离退休老同志考察宁波市中共党史教育基地---童第周故居及象山港大桥。童第周是我国发育生物学的奠基人,实验胚胎学的开创者,中国科学院副院长,他的故居位于鄞州塘溪镇童村(又称童家岙),一进四间旧楼,依山而建。童第周出生在这里,并在这里度过了十六个春秋。随后,老同志们还参观了象山港跨海大桥。

 

培训教育>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

镇海区第九期中青年干部培训班结业

 

5月31日,镇海区第九期中青年干部培训班结业仪式在我校举行,39名学员经过78天的学习培训,顺利结业。区委组织部副部长、区人才办主任翁国光、区委党校常务副校长王惊殊等相关领导参加了结业仪式。

翁国光总结了第九期中青班的主要特点和收获,指出本期培训班形式多样,气氛活跃,虽然时间不长,但内容丰富、任务较重;培训班采取了民主、平等、自由、开放的管理模式,学员们自我管理,人人参与;大家也不负重望,团结协作,共同提高,这次培训班达到了预期目的。他还向全体学员提出三点希望和要求:一要坚持学习为梯,二要坚持实干为本,三要保持良好心态。

第九期中青班培训期间,学员们理论联系实际,分别到澥浦镇的岚山村、庙戴村和九龙湖镇的田杨陈村、汶溪村开展社会实践与调查研究。在庙戴村,学员通过走访居民结对一名家境贫困的学生,并自发出资成立帮扶基金直至她完成所有学业;在汶溪村,学员协调有关部门为村里配备垃圾桶,向老年村民赠送家庭小药箱,还帮助养殖户领取登记执照。此次培训主题突出、内容充实,我区年轻干部密切联系群众,在学习中提高自身业务素质和工作能力。“不仅学到基础理论知识,体验了不同的工作经历,更是收获了很多之前工作中没有的宝贵经验。”一名学员表示。结业仪式举行之前,中青班学员各小组就小组的课题调研情况进行了交流阐述,仪式上还对本期中青班优秀学员进行了表彰。

 

我区举办城市管理创新与领导力提升专题研修班

 

    今年4月和5月,我区在浦东干部学院举办了两期区管领导干部城市管理创新与领导力提升专题研修班。培训对象为各镇(街道)、区直属各单位主要负责人,我校党委书记、常务副校长王惊殊同志参加了第一期培训。区委书记薛维海在开班式上要求,我区领导干部必须深刻思考“为何做”,要履行职责,勇于担当,维护形象,树立旗帜;思考“做什么”,要带头秉公用权、干事创业、艰苦奋斗,不当糊涂官、太平官、享乐官;思考“怎么做”,要乐于学习,多谋善断,知人善任,求真务实,谦虚大度,以人为本,清正廉洁,努力成为一名优秀、能干的基层领导干部。区委常委、组织部部长李斌主持开班式。

    本次专题研修班每期培训为期三天半,开设了领导艺术、中国经济形势分析、城市管理、危机管理等多种课程,另外借用浦东干部学院危机管理实验室进行情景模拟与行为训练。培训期间,研修班将安排学员考察上海浦东新区市民中心,学习上海浦东新区在改进政府服务、改善政社关系、加强社会建设等方面的先进经验。

 

区直机关工委2013年入党积极分子培训班在我校举办

 

5月16日,区直机关工委与招宝山街道工委联合举办的2013年入党积极分子培训班在我校开班,共有120名入党积极分子参加学习培训。
  在3天的培训中,入党积极分子系统地了解了中国共产党的光辉历程,深入解读了党的十八大精神,全面学习了《党章》,接受了身边爱心感动人物教育,到浙东抗日革命根据地教育基地接受革命传统教育。通过学习教育和参观考察,使广大入党积极分子更进一步深刻认识到了中国共产党的光荣和伟大,进一步端正了入党动机。参加学习的同志纷纷表示,要以这次培训为契机,坚定理想信念,牢记使命,以党员的标准严格要求自己,在各自平凡的工作岗位上,努力争取以实际行动向党组织书写要求加入中共党组织的申请。

 

我区举办政法综治干部培训班

 

6月20日—21日,为期两天的镇海区政法综治干部培训班在我校举行,区政法各部门的分管领导、中层干部和各镇(街道)综治办副主任近百名干部参加。区委副书记、政法委书记顾国芳出席开班仪式并对政法队伍建设提出要求:一要充分认识学习培训的重要意义,进一步增强新形势下加强学习的主动性和自觉性;二要讲求方法,注重效果,切实加强对理论知识的学习和对现实问题的研究;三要强化实践锻炼,不断提高推进政法工作科学发展的能力。政法各部门要毫不动摇地坚持从严治警方针,切实加强队伍的日常监督管理,严格执行各项禁令规定,努力以铁的纪律铸造一支铁的队伍。

 

科研理论>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

镇海区委党校上半年科研成果

获奖入选:

1、《工业循环经济发展模式研究》获得宁波市党校系统理论研讨会三等奖。(作者:王惊殊)

2、《试论“最美”精神的社会土壤及环境塑造——基于宁波市镇海区的实证研究》,被评为浙江省第八届精神文明建设理论研讨会优秀论文,全省共50篇,将一并发表于浙江省社科院《观察与思考》一刊。(作者:赵红伟)

3、《浅议“最美”现象与道德建设监督干预机制的建立》,入选宁波市党校系统理论研讨会(作者:李颖)

4、《宁波市县(市)区职务犯罪特点及预防策略研究》,入选宁波市党校系统理论研讨会(作者:赵红伟)

发表出版:

1、《从“网络问政”到“网络问效”》入选《来自身边的信息管理》一书,已由线装书局于2013年6月出版。(作者:赵红伟)

2、《多元化矛盾解决机制的实践与思考——基于镇海区的研究》,发表于《宁波市市情研究》2013年第1期。(作者:赵红伟)

申报结题:

1、宁波市委党校校级课题《应急状态对公务员心理素质的挑战及对策》顺利结题。(负责人:李颖)

2、《完善镇海区文化创意产业链的调查与研究》入选2013年度宁波市委党校市情重点调研课题(负责人:李颖)

3、《新形势下贯彻党的群众路线问题研究——基于镇海区“连心解忧”活动的实证研究》已申报2013年度宁波党建研究会调研课题(负责人:赵红伟)

 

我校教师多次参加理论研讨班和学术会议

 

今年上半年,我校加强了老师培训教育力度,先后派两位教师参加了在北京举办的“男女平等理论培训班”和在杭州举办的“中国梦理论研讨班”,并多次组织教师参加各种研讨会,如在鄞州区委党校举行的宁波市党校系统理论研讨会、在市委党校举办的基层社会管理背景下的社区发展研讨会等,通过多种途径提高教师的理论素养和宣讲能力。

 

学术摘要>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

 

1《工业循环经济发展模式研究》(王惊殊)  大力发展循环经济,已成为各地转变经济增长方式,应对资源能源过分消耗、环境污染日益加剧等危机,促进经济社会可持续发展的共识。镇海区作为浙江省大工程单位最集中的国家大工业基地,长三角举足轻重的重化工业基地,产业定位是国家级石化产业基地、浙江省重化工基地、宁波市重要的先进制造业基地、现代物流中心和宁波北部商贸商务中心,工业循环经济虽然取得了一定成绩,但能源和资源消耗占GDP的比重还很高,污染物排放强度还很大。镇海区工业循环经济发展,应积极学习借鉴先进地区好的经验和做法,走出一条有镇海特色的工业循环经济发展之路。通过考察与比较,文章认为,镇海应该建立支持政策体系,发挥政府导向作用,构建技术支撑体系,突破技术瓶颈制约,落实重点项目推进体系,提高企业参与程度。在此基础上,建立起“企业内循环、产业链外循环、园区大循环、区域全循环”的工业循环经济模式。

2《试论“最美”精神的社会土壤及环境塑造——基于宁波市镇海区的实证研究》(赵红伟) 我国全面建成小康社会、改革深层次问题日益凸显、改革渐入深水区的总体背景下,道德建设的重要性、必要性、紧迫性比以往任何一个时期都更加突出,塑造每个人高尚的道德情操成为时代的主题。在浙江建设“最美” 精神征程中,宁波市镇海区涌现出在全市、全省甚至全国知名的道德模范和时代楷模:荣获“浙江骄傲——2009年度最具影响力人物” 林萍;毕生育人的宁波“关工之星”好园丁金时荣;创造了一套行之有效的“金氏追逃法”全国优秀人民警察 “神警”金国民;热血让生命之花盛开至今已献血4800多毫升“最美宁波人”冯闯。究其原因,镇海区注重 “最美”精神土壤——文化底蕴的挖掘,将海洋文化、海防文化和宁波商帮文化蕴含包容、爱国、勇敢、正直、伸张正义、回报乡里社会和救弱扶贫等价值理念与当代社会需要弘扬的“最美”精神紧密结合和联系起来;做好 “最美”精神水源——机制、制度的设计,把抓好“最美人物”选树工作作为推动“厚德之城”建设的重中之重,注重“最美”精神氧气——环境氛围的营造,形成正能量传输的良性循环,营造让好人有好报的社会氛围。这些成功经验值得他方学习与借鉴。

3《应急状态对公务员心理素质的挑战和对策》李颖)  应急研究是社会发展的需要,是公务员队伍建设的需要,也是应急理论建设的需要。国外的应急管理研究始于20世纪50年代,但从总体上看,普遍是对成因、防范预警、机制建立之类的探究,而对应急管理主体的人尤其是对肩负应急管理重任的公务员,关注不足。从公开面世的论著看,国内的应急研究仍处初级阶段,心理学领域的突发事件研究为数稀少,而从应急状态来研究公务员的心理素质则几乎是一片空白。从应急管理角度出发,通过文献调查和对43位公务员的访谈发现,公务员在应急管理中有三方面的心理素质问题:一是不够自知,应急意识薄弱;二是不够敬业,服务意识薄弱;三是不够果敢,防范意识薄弱。应急管理对公务员的自知素养与应急意识、敬业素养与服务意识、意志品质与防范意识提出了新挑战。因此,既要端正认识,把好公务员队伍的进口关,又要深入组织公务员进行职后学习,公务员自己也要注重平时的锻炼。

4《浅议“最美”现象与道德建设监督干预机制的建立》李颖) “最美”现象主要体现于“危急险难”关键时刻的“见义勇为”和平凡岁月长期坚守善良德行的“执着奉献”两种类型,其产生的重要背景就是当前社会一系列的道德失范现象导致了社会大众的道德焦虑和信仰危机,并进而引发了人们内心渴望真善美的道德需要。一个社会道德水平普遍提升的主要途径是把社会治理结构奠立在真实的伦理关系的基础上,根据现实的伦理精神去进行制度设计和制度安排。道德建设的治本之策在于制度的安排和监督干预机制的建立,只要有了适宜于道德生成的制度, 全体社会成员就会在这种制度下,以其创造性的生活自然而然地形成道德风气。要更好发挥“最美”现象的正能量作用,加强制度建设,建立道德建设监督干预机制无疑是根本的途径。合理的制度安排和监督干预机制的建立会使社会形成良好的利益格局, 为个人与社会的和谐发展创造条件,这就需要我们做到:一是培育制度意识, 建设制度文明;二是凸显制度正义, 强化道德机制;三是把握制度育德, 导向和谐社会。

5《多元化矛盾解决机制的实践与思考----基于镇海区社会矛盾联合解决新机制的研究》(赵红伟)  随着改革进入深水期,各种矛盾集中凸显,给社会管理提出了新的挑战。如何构建多元化矛盾纠纷化解新机制,有效化解各种社会矛盾,成为创新社会管理和构建和谐社会必须认真研究和思考的重要问题之一。镇海区构建“三位一体、四级网络、五个统一”规范化运作的社会矛盾联合解决新机制,密切了党群干群关系,凝聚了社会各方力量,夯实了基层基础,提升了办事效率,取得了良好社会效果。但在运用中要注意控制机制运行成本,强化配套机制的执行力,提升该机制对正式机制的互补性。从理论层面而言,该机制之所以能发挥良好功效,是因为机制作为多元化纠纷解决机制的一种范式,吻合了世界发展趋势,是塑造和谐价值的必然选择,是社会转型期实现善治的应有之义。

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